Workshop: Discriminatie Herkennen en Aanpakken

Workshop: Discriminatie herkennen en aanpakken – dichtbij en betekenisvol

Personen die discriminatie ervaren willen dit het liefst melden bij iemand binnen de eigen kring die kennis heeft van zaken en hen verder kan helpen. Dat kan een wijkagent zijn of een sleutelfiguur binnen de eigen gemeenschap, een werkgever, een elftalbegeleider, een jongerenwerker of een sociaal beheerder bij een woningcorporatie. Dit sociaal kapitaal binnen de samenleving kan beter worden benut om discriminatie en uitsluiting tijdig en effectief aan te pakken.

Tijdens de workshop laten wij op een inspirerende en interactieve wijze zien hoe de eerste opvang bij ervaren discriminatie zo dicht mogelijk bij inwoners kan worden verzorgd. Hoe algemene informatie kan worden verstrekt en een luisterend oor kan worden geboden zodat de eerste opvang als betekenisvol wordt ervaren. Wij verwachten dat de kennis en vaardigheden die wordt overgedragen de deelnemers in staat stelt om binnen de eigen kring, binnen de werkomgeving, bij hun sportclub of op een andere plek tijdig en op een verantwoorde wijze te kunnen handelen

Voor wie is de workshop interessant?

De workshop is interessant voor vrijwilligers en professionals die door hun functie of hun positie vertrouwen genieten van personen die ervaren discriminatie willen melden. 

De voorbeelden uit de praktijk die tijdens de workshop zullen worden besproken en de informatie die plenair en tijdens de werksessies zal worden uitgewisseld en gedeeld kunnen om de volgende redenen zeer bruikbaar zijn:

• Er is inzicht in de wijze waarop personen die discriminatie ervaren hulp en steun zoeken en in wat nodig is om de eerste opvang goed te laten verlopen.
• De deelnemers zijn geïnformeerd over wetgeving op het gebied van discriminatiebestrijding en weten welke instanties en instellingen daarbij een rol spelen.
• De deelnemers zijn in de gelegenheid gesteld om informatie met elkaar uit te wisselen en te delen over hoe zij binnen de eigen kring optreden bij incidenten en voorvallen die als discriminerend worden ervaren en over wat zij nodig hebben zodat de melder de eerste opvang als betekenisvol ervaart.
• De deelnemers weten hoe vooroordelen en negatieve associaties werken en hoe deze invloed kunnen hebben op de eigen houding en gedrag.
• De deelnemers weten hoe zij binnen de eigen kring de norm kunnen stellen en verhoudingen kunnen herstellen. 
• De deelnemers zijn geïnformeerd over de werking van de Antidiscriminatievoorziening (de ADV) en weten wanneer en hoe zij naar de ADV kunnen doorverwijzen.

Het programma in het kort

• 17.15 – 18.00 uur | Ontvangst met een broodje en iets te drinken.
• 18.00 – 18.15 uur | Welkom door Marisa Monsanto, gespreksleider en aanjager en bewaker van een open, veilige en inspirerende bijeenkomst waar ruimte is voor verschillen.
• 18.15 – 18.35 uur | Een korte verkenning van wetgeving op het gebied van discriminatiebestrijding en verschillende vormen waarop geschillen worden beslecht, door Rosan Breman, consulent klachtbehandeling bij Stichting iDb.
• 18.35 – 19.00 uur | Gesprek met de zaal over eigen ervaring om een beeld te krijgen van wat werkt bij het oppakken, bespreekbaar maken en aanpakken van discriminatie en wat beter kan.
• 19.00 – 19.15 uur | Uitlichten van thema’s voor de werksessies. 
• 19.15 – 19.35 uur | Pauze
• 19.35 – 20.00 uur | Uitwerken van thema’s door de samengestelde werkgroepen.
• 20.00 – 20.30 uur | Presenteren resultaten werkgroepen en formuleren van actiepunten.

Programmaflyer

Download en deel hier de flyer.